为深入贯彻落实富德生命人寿董事长方力“专业化经营，打造好公司”的战略部署要求，大力弘扬转型攻坚发展的组织文化，全面提升干部专业化转型认知水平和专业能力，4月29日，富德生命人寿贵州分公司在贵阳举办“转型新征程，共创好公司”五四青年节演讲比赛初赛。分公司总经理室成员、全省C类干部、部分D类干部和优秀员工代表受邀作为大众评审出席本次初赛。

　　比赛现场，从海选中脱颖而出的16名选手紧贴自己的工作实际，紧扣“转型新征程，共创好公司”这一主题，围绕“前台、中台、后台”三个角度从“内部管理、队伍建设、人才培养、绩优推动、典范引领”等方面畅所欲言、献计献策。选手们以饱满的热情，昂扬的精神状态，以其满腔热忱给在场听众带来一次又一次精神上的洗礼，一篇又一篇发自内心的深情演讲让人受益匪浅，也跟着思考起自己在公司转型发展道路上的使命和担当。选手们不仅在台上展现了良好的精神风貌，较高的演讲水平，更诠释了生命贵分人坚守初心，践行新发展理念，推动高质量发展的信念和决心。

　　台上的选手激情澎湃地演讲，台下的观众也十分认真入神地听着，仿佛在享受一场精神上的洗礼，评委也在认真地记录选手的表现。16名参赛选手都完成了演讲后，评委们对他们的表现进行了仔细点评，既总结了各位选手的优点，也指出了其中存在的问题，使选手和观众都表示获益匪浅。经过四个多小时的激烈角逐，最终，黔东南中支总经理汪凯、黔南中支总经理石兴锴两名选手脱颖而出，他们将代表贵州分赛区参加全国复赛。

　　在颁奖仪式上，富德生命人寿贵州分公司总经理何松对选手们的精彩表现给予充分肯定，何总指出，2021年，是公司转型发展战略实施进入三年攻坚战的第一年，也是贵分三年发展规划的第二年，影响深远，何总要求，一是分公司要聚合和整合C类干部对转型的认知，取其长，补其短，形成贵州分公司对转型的统一认知；二是要承接好总公司的每一个战术动作，理解透总公司的战略意图，坚定不移地推动分公司转型发展；三是要清醒认识到贵分在转型发展道路上的短板，从做好客户经营上寻求突破点，打破这种瓶颈；四是各部门、各条线要持续主动去思考“专业化、好公司”，把自己的认知与别人的认知放在一个系统内去思考。

　　富德生命人寿贵州分公司全体员工一定会坚定跟随总公司导向的战略决心与扎实细致的行动，不断夯实自身的发展根基，补齐支撑发展的体系能力短板，锤炼管理干部，沉淀绩优队伍，在转型新征程中乘风搏浪，勠力同心，携手共创好公司。（董银锋）